{"id":1311,"date":"2018-09-17T09:16:41","date_gmt":"2018-09-17T09:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lisdatasolutions.sidnpre.com\/2018\/09\/17\/la-gran-revolucion-transformacion-digital\/"},"modified":"2022-08-01T15:46:42","modified_gmt":"2022-08-01T15:46:42","slug":"la-gran-revolucion-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lisdatasolutions.com\/es\/blog\/la-gran-revolucion-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"La Gran Revoluci\u00f3n: Transformaci\u00f3n Digital"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_55 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\" role=\"button\"><label for=\"item-666e5e5a40f86\" ><span class=\"\"><span style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input aria-label=\"Toggle\" aria-label=\"item-666e5e5a40f86\"  type=\"checkbox\" id=\"item-666e5e5a40f86\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.lisdatasolutions.com\/es\/blog\/la-gran-revolucion-transformacion-digital\/#Introduccion_la_Transformacion_Digital\" title=\"Introducci\u00f3n: la Transformaci\u00f3n Digital\">Introducci\u00f3n: la Transformaci\u00f3n Digital<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.lisdatasolutions.com\/es\/blog\/la-gran-revolucion-transformacion-digital\/#%C2%BFQue_camino_debemos_tomar\" title=\"\u00bfQu\u00e9 camino debemos tomar?\">\u00bfQu\u00e9 camino debemos tomar?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.lisdatasolutions.com\/es\/blog\/la-gran-revolucion-transformacion-digital\/#Conectando_las_fuentes_de_informacion_sensorica_y_bases_de_datos\" title=\"Conectando las fuentes de informaci\u00f3n: sens\u00f3rica y bases de datos\">Conectando las fuentes de informaci\u00f3n: sens\u00f3rica y bases de datos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.lisdatasolutions.com\/es\/blog\/la-gran-revolucion-transformacion-digital\/#Definicion_y_analisis_de_la_arquitectura_de_datos\" title=\"Definici\u00f3n y an\u00e1lisis de la arquitectura de datos\">Definici\u00f3n y an\u00e1lisis de la arquitectura de datos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.lisdatasolutions.com\/es\/blog\/la-gran-revolucion-transformacion-digital\/#COMPARTE_ESTE_POST\" title=\"COMPARTE ESTE POST\">COMPARTE ESTE POST<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Introduccion_la_Transformacion_Digital\"><\/span>Introducci\u00f3n: la Transformaci\u00f3n Digital<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Todo est\u00e1 cambiando, vivimos en una \u00e9poca cada vez m\u00e1s exigente en t\u00e9rminos de innovaci\u00f3n empresarial. La transformaci\u00f3n digital nace de esta innovaci\u00f3n, transformando la mentalidad de las personas y la cultura de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Incorporando nuevas competencias y habilidades. Una empresa no es digital porque utiliza herramientas y soluciones que lo son. Una empresa es digital porque lo son todos sus procesos y operaciones. En la era de la transformaci\u00f3n digital, se trata de progresar o desaparecer.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_camino_debemos_tomar\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 camino debemos tomar?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La transformaci\u00f3n digital es la reinvenci\u00f3n de una organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de la utilizaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda digital para mejorar la forma en que se la organizaci\u00f3n se desempe\u00f1a y sirve a quienes la constituyen. Por tanto, digitalizaci\u00f3n hace referencia al uso de la tecnolog\u00eda que genera, almacena y procesa los datos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conectando_las_fuentes_de_informacion_sensorica_y_bases_de_datos\"><\/span>Conectando las fuentes de informaci\u00f3n: sens\u00f3rica y bases de datos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El avance tecnol\u00f3gico proporciona mejores t\u00e9cnicas y herramientas con las que trabajar. Nos permite ser m\u00e1s eficientes y a su vez, competir en un mercado cada vez m\u00e1s exigente. En la actualidad contamos con la tecnolog\u00eda suficiente para monitorizar toda la actividad empresarial y as\u00ed, poder optimizar la totalidad de los procesos.<\/p>\n<p>El gran n\u00famero de sensores y maquinaria interconectada con los que cuenta hoy en d\u00eda la<strong> Industria 4.0.<\/strong>\u00a0hace que el volumen de datos recogidos sea cada vez mayor. Con estas herramientas de monitorizaci\u00f3n, es posible analizar la informaci\u00f3n que es captada pudiendo, por ejemplo, sustituir una pieza antes de que falle.<\/p>\n<p>En una primera fase se comprueba que los KPIs que se est\u00e1n utilizando son los adecuados, adem\u00e1s el estudio del benchmarking nos ayudar\u00e1 a identificar si podemos implantar mejores pr\u00e1cticas utilizadas dentro o fuera de la empresa. Es importante conocer los datos de los que se dispone y comprender c\u00f3mo se est\u00e1n: capturando, midiendo y visualizando todos los registros de los sensores actuales de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Por este motivo, se realiza un an\u00e1lisis previo de las fuentes de datos, frecuencias con las que estos son actualizados, rangos temporales, calidad del dato. Una buena calidad del dato es uno de los activos corporativos m\u00e1s potentes, ya que permite acelerar el crecimiento y administrar de manera \u00f3ptima los costes y las iniciativas para obtener mejores rentabilidades.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las organizaciones que cuentan con Cuadros de Mando conocen su potencial y, por lo tanto, sus decisiones son m\u00e1s inteligentes y r\u00e1pidas. Los datos estructurados y presentados con coherencia pueden ser clave en una decisi\u00f3n empresarial. Con la integraci\u00f3n de los datos en un dashboard (<strong>Cuadro de Mando<\/strong>) y representandos de forma gr\u00e1fica se evita la sobrecarga de informaci\u00f3n y permite un avance m\u00e1s r\u00e1pido en la lectura de los KPI establecidos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicion_y_analisis_de_la_arquitectura_de_datos\"><\/span>Definici\u00f3n y an\u00e1lisis de la arquitectura de datos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando se quiere definir una arquitectura de datos, la organizaci\u00f3n debe diferenciar perfectamente la informaci\u00f3n que considera relevante de la que no, as\u00ed, la calidad de los datos que se incorporar\u00e1n en el modelo tendr\u00e1 la calidad esperada.<\/p>\n<p>Para conseguir este objetivo, se define una estrategia con la que planificar todo el trabajo hasta alcanzar una arquitectura de datos eficiente. Esta estrategia se respalda mediante el Data Governance, que permite gestionar todos los datos de una organizaci\u00f3n, asegurando que exista una alta calidad de los datos a lo largo de todo el ciclo de vida de estos. Por este motivo es importante conocer qu\u00e9 datos son necesarios y localizarlos. Bucear dentro de los sistemas y procesos transaccionales, aplicaciones y sistemas operativos tradicionales. Adem\u00e1s, utilizar otras fuentes de informaci\u00f3n externas a la organizaci\u00f3n que aseguren, emitan y utilicen datos relevantes.<\/p>\n<p>De este modo, se deben utilizar todas aquellas fuentes de datos externas como: RRSS, datos en la nube, dispositivos m\u00f3viles o cualquier fuente de datos externa a nuestra organizaci\u00f3n que entregue datos de inter\u00e9s.<\/p>\n<p>Una vez establecida la estrategia, se realiza un estudio previo de la arquitectura de los sistemas actuales. Comprobando sus puntos fuertes, potenciales y limitaciones. De esta manera, el estudio previo permite entender cu\u00e1l es el escenario de partida y hacia d\u00f3nde se quiere llegar.<\/p>\n<p>En <strong>LIS-Solutions <\/strong>estamos especializados en el an\u00e1lisis y visualizaci\u00f3n de los datos que componen la cadena de suministro. Por este motivo, conocemos de primera mano la importancia de los datos que proporciona la sens\u00f3rica y las fuentes de informaci\u00f3n que rodean a las organizaciones. Esta fusi\u00f3n de las fuentes de informaci\u00f3n nos permiten junto con nuestra experiencia en log\u00edstica desarrollar las mejores soluciones en la cadena de suministro.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"COMPARTE_ESTE_POST\"><\/span>COMPARTE ESTE POST<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n: la Transformaci\u00f3n Digital Todo est\u00e1 cambiando, vivimos en una \u00e9poca cada vez m\u00e1s exigente en t\u00e9rminos de innovaci\u00f3n empresarial. La transformaci\u00f3n digital nace de esta innovaci\u00f3n, transformando la mentalidad de las personas y la cultura de la organizaci\u00f3n. Incorporando nuevas competencias y habilidades. 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